2015年2月13日，哈爾濱東方報(bào)警設(shè)備開(kāi)發(fā)有限公司2014年度年終總結(jié)大會(huì)順利落幕。
      整個(gè)會(huì)議總體分三個(gè)部分。首先由領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行14年度工作總結(jié)，然后進(jìn)行了質(zhì)量獎(jiǎng)、建議獎(jiǎng)、星級(jí)員工、風(fēng)尚獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、最佳新人獎(jiǎng)、科技提成獎(jiǎng)、不吸煙獎(jiǎng)的頒獎(jiǎng)儀式。最后，由董事長(zhǎng)李宣南先生進(jìn)行了公司14年度總結(jié)，和15年的發(fā)展目標(biāo)，至此14年度總結(jié)大會(huì)完美落幕。

   

 

      總結(jié)過(guò)后，依次進(jìn)行了質(zhì)量獎(jiǎng)、建議獎(jiǎng)、星級(jí)員工、風(fēng)尚獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、最佳新人、科技提成獎(jiǎng)、不吸煙獎(jiǎng)的頒獎(jiǎng)儀式。會(huì)議最后，由董事長(zhǎng)講話，總結(jié)公司一年的得失，為公司15年的發(fā)展，樹(shù)立了明確的目標(biāo)，相信15年，哈爾濱東方會(huì)譜寫(xiě)出更加精彩的篇章。

      會(huì)議一共進(jìn)行了六個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的頒獎(jiǎng)，該專欄為大家直播質(zhì)量獎(jiǎng)、建議獎(jiǎng)、星級(jí)員工的頒獎(jiǎng)情況。

質(zhì)量獎(jiǎng)

 

上圖：質(zhì)量部部長(zhǎng)為生產(chǎn)部?jī)?yōu)秀員工周德志頒發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)

上圖：所有質(zhì)量獎(jiǎng)得主合影留念

 

      質(zhì)量獎(jiǎng)體現(xiàn)的不只是簡(jiǎn)單的一份榮譽(yù)，它無(wú)形中彰顯出了哈爾濱東方的創(chuàng)新價(jià)值。每個(gè)人都可以是發(fā)明家，只要你有好點(diǎn)子、好主意，為公司某個(gè)環(huán)節(jié)提高效率、減少浪費(fèi)，就可以獲得公司的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。

建議獎(jiǎng)

 

上圖：常務(wù)副總毛飛先生頒發(fā)建議獎(jiǎng)

 

上圖：總經(jīng)理樸順善女士為最佳建議獎(jiǎng)得主頒發(fā)獎(jiǎng)金、證書(shū)

 

上圖：建議獎(jiǎng)得主合影留念

 

星級(jí)員工

第三項(xiàng)頒獎(jiǎng)，是對(duì)星級(jí)員工進(jìn)行頒獎(jiǎng)。公司有一套嚴(yán)格的星級(jí)員工評(píng)定體系，每年符合體系指標(biāo)的員工，根據(jù)其星標(biāo)數(shù)量，分為五星、和四星，五星員工的父母將每年得到公司養(yǎng)老金補(bǔ)助人民幣2400元，特別祝賀14年度五星員工王偉剛先生，蟬聯(lián)13、14兩年，其父母獲得終身養(yǎng)老金補(bǔ)助。

上圖：董事長(zhǎng)李宣南先生與星級(jí)員工合影




上圖：王偉剛先生蟬聯(lián)五星級(jí)員工稱號(hào)





上圖：總經(jīng)理樸順善女士與獲得科技提成的員工合影
不吸煙獎(jiǎng)

      煙是毒品，百害而無(wú)一例，一個(gè)合理的比喻就是把自己的肺放在火上烤，而燃料是你自己的錢(qián)。為此，公司由董事長(zhǎng)牽頭，創(chuàng)建了不吸煙獎(jiǎng)，用于嘉獎(jiǎng)那些不吸煙的員工。值得一提的是，董事長(zhǎng)李宣南先生戲劇性的沒(méi)有得到本年度的不吸煙獎(jiǎng)，原因是銷售冠軍黃經(jīng)理舉報(bào)其有過(guò)吸煙行為，后經(jīng)查實(shí)是為了應(yīng)酬，但是李宣南先生依然放棄了本年度的不吸煙獎(jiǎng)，微笑著說(shuō)抽了就是抽了。


    就此，所有的會(huì)議回顧就是這樣了。最后祝大家新的一年里自我價(jià)值不斷提高，為公司更好的貢獻(xiàn)，獲取雙贏。